• Главная
  • Р-Техно
  • Кадровая безопасность и противодействие должностным преступлениям

Кадровая безопасность и противодействие должностным преступлениям

Построение системы защищенности предприятия от возможных угроз исходящих от сотрудников:
  • сбор сведений о кандидатах на вакантную должность;
  • сбор сведений репутационного характера о кандидатах на высшие должностные посты (опросы бывших коллег "по-вертикали" и "горизонтали");
  • анализ кадровых угроз криминального характера (воровство, грабеж, "подстава", промышленный шпионаж, киднепинг и т.п.);
  • прогнозирование поведения сотрудников и распределение их по группам риска;
    мониторинг деятельности персонала в сети Интернет;
  • специальные проверки персонала с использованием полиграфа, mindreader-а, технологии S2S и т.п.